8月1号来到华信，十几天来，我在这里完成由学生向职员的转变，尽管学生气还在，但我能感受到自己的改变。尤其是经过8月8号到11号的培训学习，我对破产清算行业、华信公司以及个人发展有了比较理性的认识。形成文字一方面是对自己做个小结，另一方面也是为了更好地向前辈学习交流。

     企业文化是企业的精神支撑，是企业的力量源泉，也是企业的做事准则。华信公司从上到下都将其企业文化——“尊 重、协作、赏识、体验、结果”称为“家文化”。刚开始，我觉得这个称呼不够正式，不够有魄力，但是，经过这些天的了解，特别是在莱州培训期间的耳濡目染，并聆听了几位“元老”声情并茂的讲授，我现在也能够明白这个“家”的含义了。只有切实了解华信的成长历程，只有用历史的眼光来看华信，才能更好地体会“家文化”对这个企业的重大意义，我认为，真是因为这个“家”字，企业文化在华信的凝聚力才格外突出。印象最深的是，热闹而又多彩的迎新晚会结束后，提董事长真诚地拥抱每一位职员，真心地对每个人说“谢谢”，并在最后致辞时动容地说“感谢我每一位家人”，那一刻，我看到不只我一个人的眼睛湿润了。

    新入职者多是既兴奋又挑剔，甚至用苛刻的眼光来打量新单位，我也不例外，但是，在华信的第一课，我竟然不止一次地被感动…… 从最初接触到作为其中一员，我用六个字概括我的感受：责任、真诚和活力。 责任，每个人都有，作为个体，我考虑最多的就是如何对我自己和我的家人负责，但是，聆听了华信各位经理及业务人员的讲演，我才了解到自己的狭隘，也才知道什么是把工作当事业做。这里每个人都怀揣着对破产企业职工的责任，对债权人的责任，我想，这也是华信对社会和谐的责任！ 真诚，我们都有真诚的一面，却总是非常吝啬，只对有限的人表现。在华信，我改变了这种认识，这里从董事长到普通职员，都有真诚的微笑，都有牵挂当事人利益的真诚之心。

    所以，我以后也要大方地把真诚给每一个人！ 活力，或者说是激情，虽然资格较老，但作为一个团队，华信企业就像破产清算行业在我国的发展态势一样，是非常年轻和有活力的。纵观整个华信公司，年轻人占到一大半，年轻就是激情，激情虽然不能办案子不能解决问题，但正是这种激情和热情才能坚持做一份事业。我甚至觉得这里是个卧虎藏龙的地方，所以即使我也年轻，但我却非常谨慎，怕因为自己的不够专业而出错。

    短短几天的观察，我认为，这种活力和激情很大一部分来自我们的董事长，她的个人魅力和对破产清算事业的热爱，让人动容，让更多的人愿意跟她一起在这条路上奋斗、前进！ 依然用股神巴菲特的话做总结，“这个世界不是有钱人的世界，也不是有权人的世界，它是有心人的世界”，我愿意加入这个有心和用心的团队，为破产事业尽我微薄之力！