——做激情奋进华信人

    近期，通过开展迎“七一”做贡献活动以及“争先创优做表率，争当先锋促和谐”等活动，扎实开展“三个一工程”，即高举华信一杆旗、怀揣炙热华信一团火，共下华信一盘棋.下面简单谈下我对“三个一”工程的理解：

一、高举华信旗帜，传承企业文化，树立品牌形象

    随着知识经济和经济全球化的发展，企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中，也反映在全体员工的行为习惯中。而员工的行为习惯代表着企业的形象，同时也会直接反映在社会大众对企业的认可度上。

    企业文化更是企业的粘合剂，可以把员工紧紧的粘合、团结在一起。而企业文化所形成的企业内部的文化氛围和价值导向能够起到精神激励的作用，将职工的积极性、主动性和创造性调动和激发出来。为此，我们需要以更高的标准要求自己，从而维护企业大家庭的形象。为企业在社会中形成认同感，树立品牌形象。

二、怀揣一团火，以饱满的工作热情投入到工作中去。

    热情，是激励人们走向崭新创造的源泉。只有那种不知疲倦的热情，才是将人们的知识、技术、经验等力量统和在一起的原动力。它代表一种积极的精神力量，这种力量不是凝固不变的，而是不稳定的。善加利用，可使之转化为巨大的能量。倘若每个人心里充满要帮助人的热情，精神振奋，也会鼓舞周围人，这就是热情的感染力量。在我们的周围不难发现这种热情的力量，他们既是我们的良师，传道、授业、解惑；也是我们的益友，生活中，关怀入微。正是这种热情的力量在逐渐传递，感染着每一个人。

    有许多完成的极好的工作，都是在热情的推动下完成的。拉?封丹指出“无论做任何事情，都应遵循的原则是:追求高层次。”关键所在，是要有把工作做好的热情，并能善始善终。

    那么，如何建立我们的热情加油站呢？首先，告诉自己，你在做的正是自己最喜欢的，然后以满怀激情去做，在不断积累经验的同时也会获得实现自我价值的满足感。这便是获得饱满热情的源泉。当然，在工作中，不但要有饱满的工作热情，且要有崇高的职业精神，积极地工作态度以及踏实的工作作风。

三、同下一盘棋，增强全局观和团队意识

    “单丝不成线，独木不成林。”英国欧文说过，团结就有力量和智慧。在我们中国也有这样一句话，那就是众人拾柴火焰高。凝聚在一起的力量是最坚不可摧的。正是由这种力量和智慧，来搭建我们的团队。而团队怎样培养、树立全局观呢？

首先，遵守制度规范。没有规矩不成方圆，如同棋局对弈的有序进行依靠规则得以保障，在企业大环境中，公司规章制度的维护保证企业运作的每一步前进有力，保障全局推动有序。为此，制度的自觉遵守显得尤为重要，每个环节的规范和自制更是需要人人维护。

    再者，加强自身修养。摆正心态，找准位置。在工作中，能顾大局，树立全局观，增强团队意识。同时，加强自身思想道德修养和专业技能，以良好的道德修养和专业技能确保工作有序进行。充分发挥每一个环节的积极性和创造性，以提升团队协作力和战斗力。

    最后，营造和谐氛围。一盘棋的运作不单靠规范管理，还需要营造一个和谐的工作环境。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。正是在这样的和谐大环境下，每个人都关注整体效果。大家团结协作，这样的团队才会有向心力和凝聚力。

塑造团队，提升形象，是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。

    在《团队魂》一书中有这样一段话：团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中有不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的，有高度的统一。

    相信我们的团队在“三个一”工程的指引下，会团结奋进，勇往直前！

                                        李媚

                                     2012年1月