参保企业欠缴社保费，会损害职工享有的正当权益。南京地税为还以参保职工社会保障的合法权益，以规范社保费欠费征管机制为基础，积极推进社保费清欠工作。

　　一是以“动态管理”为核心，抓好清欠工作落实。按照 “无缴费能力”、“有部分缴费能力”、“有缴费能力”分类管理，对所有欠费户梳理界定，强化跟踪，实施有针对性、动态管理的清欠措施。坚持“以理清欠”与“依法清欠”相结合，不仅对欠费企业进行告知和约谈，建立诚信互动缴费关系，而且对屡清屡欠企业，实施依法清欠。

　　二是以“多方协作”为助推，形成联合清欠合力。与劳动部门、财政部门、工会组织、集团公司、上级主管部门沟通协调、多方合作，推进清欠工作有效开展。如对某欠费难清大户，该局多次与企业及其上级主管部门联系，与市总工会沟通协调，不断宣传解释，最终与企业达成共识，经其上级主管部门多方调集、筹措资金，一次性清缴欠费300余万元，使企业职工的合法权益得到保障。

　　三是以“科技管费”为依托，提升清欠质量和效率。应用信息化手段加强社保费欠费的分析监控，实现劳动部门与地税部门的欠费信息交换；同时，应用信息化手段，更好地为缴费户提供查询清缴服务。