本人在一家企业上班，与公司签订了3年的劳动合同，目前合同已经履行了1年半。但是由于公司经营不善，据传很快就要倒闭。而我已经怀孕、马上要生孩子了。请问律师：按照劳动法我的合同是不能解除的，但是公司倒闭的话又怎么办？公司的现状会不会影响我的各种待遇，产假期间的薪水是否能够领到？  ??肖女士

    上海予一律师事务所李斌律师回复如下：

    公司面临倒闭可能是进入破产程序，或者是进入公司自行清算程序。最终到工商部门办理注销手续时，公司才算真正意义上的消灭。完成破产程序或自行清算程序都需要一段时间，像肖女士这样孕期、产期、哺乳期间不能解除劳动合同的情况，其工资和社会保险金等在破产财产和清算财产中都可以得到列支。

    如果这些程序在肖女士孕期、产期、哺乳期未结束时就完成的，那么肖女士在此期间的经济补偿金作为破产财产和清算财产的第一顺序一次性地优先受偿。

    如果企业未将肖女士在此期间的工资福利等在破产财产和清算财产中列支，或者未得到破产财产和清算财产第一顺序一次性地优先受偿，肖女士可以提起劳动仲裁来维护自身的权益。