“企业破产家还在”

　　本报记者 刘鹏璐

　　17日早上，吃过饭后，66岁的原长春拖拉机厂劳动人事处处长王福德就来到了临时租赁的办公室，开始了他一天的工作。

　　王福德告诉记者，老厂自2007年破产后，全厂4800余名职工就被市社保局托管了，而王福德自己正是这4800名职工中的一员。“破产后，医保怎么办”、“医保账户还有没有了”、“养老保险谁给交”……种种疑问产生了。王福德告诉记者，企业破产时，职工基本都已经年过半百，有的甚至已经步入老年。很多人迫于生活压力不得不考虑出去打零工，境遇都不太好。同样曾经参加工作，却很可能无法和同龄人一样享受应有的保障，这样的待遇让他们多少都感到了“寒冷”，也为日后的生活十分担忧。

　　不过，很快事实证明，职工们的担心是多余的。破产后，市社保局托管了这个4000多人的“大家庭”。

　　调查申请、资产认证、人员登记……看着社保局工作人员每天为托管工作忙前忙后，衣不解带，职工们悬着的心都落下了，聊天的内容也逐渐从“破产后日子怎么过”变成“干了一辈子，终于能歇歇了”。

　　“政府托管了我们的企业，至少能保证大家日后的生活。”王福德告诉记者，现在，职工们每月平均能领到1400至1500元的养老金，能够保障基本的生活水平。

　　有时职工们聚在一起聊天，大家都有着同样的感觉，那就是虽然厂子破产很多年了，但是无形中，好像这个“家”还在。国家政策规定的待遇，厂子在时有，破产托管后，也都基本存在。王福德说，每月的工资、养老金都按时足额发放，医保各项待遇都享受着。

　　最让大家感到欣慰的是，职工们都认为自己过去的付出和贡献得到了认可和回报，心里舒坦多了。

　　小编：对于“组织”的依赖，是很多“社会人”难以割舍的。因为她给予人们“家”一样的温暖和安全感。不管她是富足还是清贫的。