本报10月13日讯(记者 王端鹏)今天上午，在市属国有困难企业帮扶解困和改革发展协调组工作会上，印发了《关于派驻企业贯彻落实〈关于推进市属国有困难企业帮扶解困和改革发展工作的实施意见〉的工作要求》。其中要求，派驻企业的领导班子要“自我加压、积极作为”，切实解决长期困扰企业发展和影响职工基本生活的突出矛盾和历史遗留问题。

    该工作要求提出，派驻企业领导班子要不等不靠，充分发挥自身主体作用，团结带领广大职工，找准问题症结，理清改革思路，研究制定切实可行的企业职工安置、改革发展方案。派驻企业应支持协调组开展工作，为协调组提供必要的办公条件，并做好工作对接，和协调组之间实现信息共享。同时，还应按照发展为主、救助为辅的原则，通过自身改革、管理提升、加强创新等手段，激活企业发展的内生动力，促进企业二次创业，防止简单地把职工推向社会、推给政府。