12月12日，国网蒙阴县供电公司变电运维班全体员工聚集一堂，支部书记石绍才围绕该班生产实际展开谈心活动，针对班组成员间存在的隔阂，在员工之间建设心灵沟通的桥梁，营造员工之间互相尊重、互相关心、互相帮助的工作氛围。

    为进一步推进班组建设工作，2013年该公司推出“支部书记与员工”谈心制度这一新的管理模式，目的是加强员工与员工之间、员工与班组长之间的沟通，把班组建设成为一个和谐温馨“小家”。公司党委要求各支部书记密切关注员工的思想动态，发现员工情绪出现波动时，及时与员工进行谈心交流，疏通员工思想上的“疙瘩”，营造良好的工作氛围、愉悦的工作环境以及和谐的人际关系。尤其是关注由于工作原因受到批评处罚的员工，使员工明是非、讲道理，认识到工作中存在的不足，并明确改进措施，消除抵触情绪，使员工保持最佳心态和工作状态，自觉积极投入到工作中，发挥更大效能，创造更高效率。

    “每月都开展一次沟通谈心会，其实也是以更轻松的方式对工作进行每月一小结，使员工身上每一个细胞都活跃起来，员工都比较喜欢这种方式，又温馨又实在”，变电运维班班长郑步国如是评价谈心制度。（孙昌盛、秦四宝）