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上海:工会主席替职工维权遭公司报复 办公室内被打伤
作者:  发布时间:2013-12-21  浏览量:1097  来自:东方网

    东方网12月21日消息:据《劳动报》报道,“我是上海贯裕能源科技有限公司工会主席石超,就因为我履行工会主席职责、维护职工权益,竟然遭到公司的打击报复,先被调离岗位,今天还因为调岗问题被部门主管打伤进了医院!”前天晚上,记者接到了这样一个投诉电话,电话那端的声音有几分哽咽,情绪十分激动。

    要求续签集体合同被拒绝

    昨天一早,记者驱车赶往嘉定区中心医院,在急诊室拥挤的走廊上,记者找到了仍留院观察的石超,躺在病床上的他左眼肿大,无法睁开,左脸颊缝针的伤口用纱布包着,检查报告显示他“鼻骨骨折”,身上那件来不及换下的工作服上还留着斑斑血迹。

    在病床边,记者还见到了前来看望石超的嘉定区总工会法律保障部部长陈佳和嘉定工业区总工会主席齐鹏。

    石超介绍,上海贯裕能源科技有限公司成立于2007年,目前职工数约为190人。成立当年他进入公司,此后担任体系保证课副课长,2011年当选为公司的工会主席。“担任工会主席后,我积极履行职责,并按照嘉定工业区总工会的要求,每年与企业开展工资专项集体协商。”不过石超表示,自去年企业法人更换以来,工会工作总是遭到企业的阻挠。“先是去年我根据预算向行政申请拨缴工会经费,但被行政直接拒绝;然后在今年5月,去年签订的工资专项协议到期,我向行政方发出要约要求进行协商续签,却接到了企业的不续签声明。”对于石超的说法,他的一位同事予以证明。并补充说,在今年5月,公司在没有进行任何民主程序的情况下,变更了《员工手册》,取消了关于工龄工资、“三八节”福利等条款。“事后,我们和工会主席都找HR交涉过,但对方说这是上头的意思,说改就改了。”这位员工表示,对于公司的行为,职工心里都很不满。石超和我们一些职工都跟企业交涉过。

    “作为工会主席,维护员工权益是我的职责所在。”石超告诉记者,当发现企业未给一些员工缴纳社保费后,他也曾找到行政方为员工说话,还以工会的名义向企业发出了《关于员工投诉试用期公司不缴社会保险一事》的函,要求企业进行改正。“万万没想到,这些做法竟招致企业不满,继而对我进行打击报复。”

    “新主管”办公室内动拳脚

    石超说,今年10月8日国庆长假后的上班第一天,他走进办公室,却发现自己的电脑密码被更改、工作邮箱被注销、工作信息被拷走。“当时我一下子懵了,不知所措,此后,我几乎就是处于待岗状态。”12月4日,公司老板梁昌明拿给他一份敲着公司公章的“工作安排说明”,未经任何协商就将他从质保调岗至行政。记者随后看到了这份“安排说明”,其中写道:“因公司需要……,安排您从即日起专门负责公司品质管理体系的制度和程序的编写工作”,并且“每天要书写工作日志向行政部EHS主管汇报工作进度”。石超说,他在原部门工作一直很努力,去年的考核成绩是“A+”,“我原来从事的是质量管理体系,与新安排的岗位毫不相干。”

    因为不同意调岗,石超仍坚持在原来部门上班。“12月19日下午3点左右,新调来的行政部EHS主管陈某来找我,质问我为何不去新岗位。还没说几句,他就突然挥出一拳,重重地打在我的脸上。我被打倒在地,还来不及反应,他就对我又踢又踹,鲜血顿时从脸上直淌下来。”石超说,被打后,他报了警,后来还是同事开车送他到医院。让他心寒的是,事发后,公司并没有任何负责人发出任何声音。

    记者在石超的病历记录上看到了医院的诊断:左脸颊挫伤、眼睛肿、鼻骨骨折。

    得知石超被打的消息,嘉定区总工会法律保障部部长陈佳和嘉定工业区总工会主席齐鹏第一时间赶到医院了解情况。他们告诉记者,关于石超反映的情况,确有其事。“我们态度很明确,而且一直全程参与,支持企业工会依法履职,我们曾就工资协商、工会经费缴纳等多项事宜与公司行政方交涉多次,但都没有结果。”齐鹏告诉记者,今年9月份,公司有关人员来工业区总工会咨询“如何罢免工会主席、如何解除工会主席的劳动合同”等事宜,工业区工会详细地介绍了相关的法律规定,也给对方做了工作,从那时起到现在,他们已与企业交涉了11次。“我们也就此直接与企业老板沟通过,向他说明,罢免工会主席、解除工会主席的劳动合同,以及调岗,都必须严格依法行事。石超被打之后,我们当晚就介入了此事,工业区党委指出,要坚决维护工会主席的合法权益。”

    “要么讲广东话要么你发函”

    为了核实情况,记者昨天上午先后两次前往上海贯裕能源科技有限公司,均被挡在门外。一位自称行政部办事员的鲁先生表示,目前公司负责人都在度假,无法接受记者采访。记者随后拨打了该公司法人代表梁昌明的电话,显然他已知道此事,他明确表态:“石超被打事件属于公司内部职工打架。”但当记者问及工会经费、集体协商、石超被调岗等情况时,梁昌明说:“我听不懂国语,要么讲广东话、要么发函到公司”,随后他挂断了电话。

    记者联系了几位贯裕公司员工,从他们口中得知,公司不肯续签工资专项集体合同、未经征询意见就修改员工手册、不给部分员工缴纳社保费等情况的确存在。

    在嘉定区叶城派出所,记者了解到,打伤石超的贯裕公司职工陈某已被治安拘留,案件还在审理中,其本人没有伤情。

    根据医生的建议,截至发稿,石超已转去上海市第九人民医院进一步治疗。本报将继续关注事态发展并做跟踪报道。

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