"为幼儿园付出这么多，因为怀孕就不让我来了，心里真不舒服啊。"近日，市民安女士反映。对此，山东星光国际艺术幼儿园称"从未辞退过她"。

　　安女士称，8月20日左右，自己担任大班生活老师。9月16日左右，她得知自己怀孕，表示想换个岗位。但园方反复强调，幼儿园工作辛苦对身体不好，并以人手多为由，表示不想继续雇佣她。

　　对此，园方称，安女士系主动辞职。"我们提出换岗，她以个人原因为由辞职了。"该负责人表示，"她入职不满一个月，试用期没过，也没签合同，我们也不好强留。"

　　对于星光国际的说法，安女士表示，园方从未提出换岗要求，反而强调她已不能胜任工作。"说得这么直白，我就没法再去。但想到为创园付出不少，就想讨个说法。"

　　济南市劳动人事争议仲裁院表示，按照《劳动法》规定，单位自用工之日起应与劳动者签订劳动合同（最晚必须在一月内签订）。用人单位不得在女职工三期（孕期、产期、哺乳期）内与其解除劳动合同或者解聘。如违反，应向劳动者支付赔偿金，但自行离职情况不在赔偿范围内。