“遇到这样的老板，真是太倒霉了。”昨日上午，原本在福州闽侯上街一家外贸公司上班的小李悻悻地对主持人说道。原来，去年大学毕业后，他到了这家公司上班，眼看快过年，他盘算着自己入职以来的业绩还算不错，估计能拿一笔数额不小的年终奖，他甚至都把这笔钱的用途算好了。

    不过，还没等他高兴多久，上个月底，老板突然让他和另外两位同事不要继续上班了。“理由是我们在做业务时，给了客户一点回扣。”小李觉得老板给出的理由站不住脚。“这算是行规，否则也没办法替公司赚钱。”

    昨日，主持人联系上了小李所在公司的销售部主任陈先生。陈先生表示，按照公司的廉政规定，业务员对外招揽业务时，不得出现除了一般接待之外的支出，例如给回扣。如果放任这种行为，会给公司造成潜在的损失。

    对于陈先生的说法，小李表示无法认同。他说自己与另两位同事私下找了财务部门的人了解情况，“原来老板是怕到年终要发奖金给我们，为了省钱才让我们走的。这真的有点过分。开除我们，至少要给点赔偿金吧？”

    刚把自己的想法表达给老板，小李就被对方一句话顶回来了，“他说我们是被劝退的，有一个月的时间可以自己去找工作，不算开除，所以没有赔偿。而这个月要想拿到工资，仍然要考核，如果请假去面试，也要扣钱。”

    小李和同事琢磨着，由于劳动合同里并未规定有年终奖，摊上这样的老板，自己想要拿到钱估计是不可能的。“也想过去劳动部门反映，但是时间上拖不起啊。”小李略感庆幸的是，自己很快就找到新工作了。（廖庆升）