本报讯（记者 于丽爽）国企改革难点在哪儿？在昨天的市政协记者会上，市政协副主席、民建北京市委主委王永庆委员认为，主要在人。“国有企业最大的问题是权力、责任在某些程度上不匹配，因此不能调动其积极性。”

　　王永庆认为，国资改革是监管体制的问题，而国企改革是其自身的改革，重点要围绕人的问题来进行。十八届三中全会提出的混合所有制、员工持股等举措，实际上都是围绕着难点、也就是人的问题来进行的。

　　如何调动国有企业的积极性？就要突破体制机制上的障碍，在职业经理人、员工管理、人事制度等方面进行改革，让国有企业充满活力，增强其控制力和影响力。

　　与国有企业相比，民营企业天生就有活力，因为他们是在资本市场上拼杀出来的，而国有企业就要略逊一筹。而且在科技和境外投资方面，民营企业也比国有企业更具优势。国有企业想引进国外的技术，人家不一定给你。所以国有企业和民营企业要融合发展，两者都很重要。