改革三十年，一直是在摸着石头过河，到现在还在继续，有桥不走，有路不过，偏偏要把自己的身体弄湿，最不济也会弄上一脚泥，有什么好处，不在其中，不明其意，河里有鱼，有黄金，有宝石，更有见不得人的交易。当然有些事情是不能见光的，必须遮人耳目，所以要到水里，把水搞混，这样才能放开手脚，大胆的把这些利益放到自己的兜里。 

    当然，河里不光是有鱼，同样也存在绊脚的石头，这些讨厌的石头，阻挡了前进的步伐，怎么办，必须要一脚踢开，或者把石头杂碎，只能这样才能继续前行，国企员工首当其冲，第一个成为这些摸石头人的绊脚石，必先除之以后快。“减员增效”这一冠冕堂皇的口号被某人提出来，随之大量的产业工人被买断，分流，下岗。据不完全统计，这些失业人员包括，当年国企，地方企业，大集体，和为数众多的乡镇企业，人数大约在4000万至8000万之间。在执行减员增效的过程中，一些企业的把富裕人员精简下去，剩下的在理论上讲，应该是那些兢兢业业，勤劳肯干的职工，可事实是如此吗，企业裁员的多是一些不会阿谀奉承，不会投机取巧的不会给领导上供的勤劳人员。由于人员的减少，企业无形之中，使得一些先进设备变成了多余的废品，一 些厂房成了多余的摆设。这些多余的东西怎么办，无形之中成了企业老板的负担，让这些老板费劲心血，处理这些东西，没有办法，这些老板只能把这些为企业立下 汗马功劳的设备低价转让，有些卖的连废铁的价值都不如，卖给别人，谁能买到这些东西，不用讲，一般人是不可能的，只能是和企业老板有关系的人，几经易手， 这些设备成了老板的私人财产。那些多余的厂房，低价出租给和自己利益相关的个人，或者卖给建筑开发商，从中谋取巨额好处费，然后在其他地方开办自己的企 业，由于这些企业的老板掌握了，企业的供应，销售的无形资产，做大做强自己的企业易如反掌，慢慢的这些人，就会辞掉企业法人的职务，摇身一变成为了私人企 业主。

    这些石头被碾成粉末，但他们不会消失，这些人要生存，要吃饭，要养家糊口，现在年轻人找工作都不容易，这些四五十岁只能做最苦、最累、最脏、工资极低的工作，有时候还处于失业状态。清晨他们满怀着希望看过一个又一个招工信息，走过一个又一个企业看看有没有不受年龄限制工作可以养家，黄昏他们拖着疲惫的身体绝望的回家，面对不断上涨的物价，他们只能望洋兴叹。

    下岗工人最怕的是生病，感冒了，发烧三十九度、四十度，在医院接过医生的处方，面对七八元钱十几元钱的划价，总要犹豫徘徊半天，最终还是放弃取药，回家熬姜汤：因为买了药就没钱吃饭了；自己病了还可以硬挺，可老人病了就得借钱给治病，他们希望孩子考上大学，又最怕孩子考上大学，学费从哪里来？没法赡养老人、供不起孩子上大学，更不要说看病，那种刻骨铭心的愧疚，那种生不如死的煎熬；活不起了，只能低眉顺眼、低声下气地乞求低保，乞求救济，乞求照顾，做人最宝贵的尊严也随着失业而失去了，--为了孩子，为了家庭，为了老人，苟且偷生的活着……　

    更为可恨的就是，不光剥夺了他们工作的权利，还要他们缴纳高额的养老保险，下岗工人本来已经失去了工作，他们被社会无情的抛弃了，他们的温饱问题都没有解决，他们靠什么缴纳医疗保险和养老保险，那些即使缴纳养老保险的人，是为了老了，没有人管了，才东挪西借，凑了一点钱，以防被死后暴死街头。官员55岁以后依然可以工作拿高薪到福利待遇，不愁没有工作？那些下岗待业55岁 以后的人不但没有人接受他们的再劳动（每人要这样年龄的人做工），他们连基本生活都无法保障没有钱如何缴养老金？到底是公务员需要缴纳养老保险，还是需要下岗工人缴纳养老保险，下岗工人这些养命的钱，为什么要养活你们这些蛀虫。

    今天这些下岗工人容忍着，纵容着有些人对他们的剥削，掠夺，是自私无能的表现，是几千年奴性教育的结果。可以说下岗工人是现在活的最窝囊的一个群体，5800万人，就像人间蒸发的一样，无声无息。这也不能全怪你们，正是当年的无能，才被人踢出去的，如果当年但有一点的骨气，也绝不会沦落到今天的地步。下岗工人城市中的贫困群体，过着朝不保夕的生活，造成今天的困境，和自身的原因密不可分。当年下岗分流，有一些人是出于无奈，而更多的是被骗，签订的解除劳动关系协议，一纸协议断送了这些下岗工人的后半生。

    现在中国最穷最苦的群体在哪里？在城市的贫民窟里。就是下岗工人。请政府批准下岗工人的愿望，给予他们适当的补偿。他们的要求并不高，

    1、 男55岁或者工龄满30年、女45岁或者工龄满25年退休。

    2、对达不到退休年龄的，全部免缴下岗职工的社保和医保；对于已经退休没有医保的，请国家安排让他们享受医保；以上开支由国家负担。

    3、国家对不够退休条件的下岗工人安排适当的工作，让他们能够养家糊口。