抽100元一包的烟 硬是不给员工发薪

    南宁警方破获首例单位恶意欠薪案

    广西新闻网-当代生活报讯（记者 李平 通讯员 谢杰明） 他是四川某公司驻广西分公司的法人代表，抽的香烟也都是60-100元/包，可是，对公司的职工，他却“抠门”到了恶意欠薪的份上。日前，南宁市公安局治安警察支队破获了该市首例单位恶意欠薪案件，并将犯罪嫌疑人吴某抓捕归案，同时将涉案公司所拖欠的15万余元职工工资款如数追回。26日下午，这笔辛苦钱逐一返还给了职工。

    “公司总是找各种理由敷衍我们，反正就是不给工资，去年10月，我们不得已向劳动监察部门投诉了。”四川某公司驻广西分公司文某说，公司从2012年5月到10月，已经拖欠了他们15万余元的工资款。被欠的工资少则几千元，多则上万元。

    劳动监察部门的工作人员告诉记者，接到这10名职工的举报后，他们进行了调查，最终认定了该公司拖欠文某等10名职工共计158534元工资款的事实。

    随后，劳动监察部门下达了《行政处理决定书》，责令该公司负责人吴某在30日内支付所拖欠的职工工资款。

    没想到的是，在接到《行政处理决定书》后，吴某以公司经营困难、无力支付为由，拒绝支付所欠职工工资。不但如此，吴某还玩起了“躲猫猫”，将原手机号码停机，并搬离原住所，故意躲避劳动监察部门的执行决定。据警方调查，吴某在南宁有家，但案发后这半年，他长期在酒店住宿，共有二三十次开房记录。

    就在吴某以为自己能够“赖”过此事时，今年2月中旬，劳动监察部门向南宁市公安局治安警察支队移送了吴某拒不支付劳动报酬案，依法追究吴某的刑事责任。

    随后，南宁市公安局治安警察支队七大队以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，对吴某依法予以立案侦查。

    3月14日，警方终于在南宁市某大酒店将吴某抓获。随后，吴某被公安机关依法予以刑事拘留。 

    “从他的随身物品来看，都很不错，抽的烟都是60-100元一包，其实他是有能力支付工资的。”办案民警介绍说，据初步了解，吴某之所以恶意拖欠工资有几个原因，首先是经营不善，资金链出现短缺，另外就是多方投资，手头紧张。其实总公司已经把350万元给他了，但他并没用在支付职工的工资上，用在别处了。

    吴某归案后，民警还直接与涉案公司所属的四川省某公司总部取得联系，积极为职工们追讨所拖欠工资款。

    “我们对此事深表歉意，对不起。”3月26日，来自四川省某公司总部的工作人员将吴某所拖欠的158534元工资款如数交到职工代表手中。

    相关法条

    拒不支付劳动报酬罪

    刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

    有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 

    小贴士

    遭遇欠薪，你该怎么办？

    一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

    二、可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

    三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。