人民网太原5月23日电 (晋陈平) 据山西省人社厅消息，为了有效减轻企业负担，鼓励企业不裁员、不降低一线职工收入，山西今年允许经认定的困难企业缓缴2014年的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用，缓缴期为一年。

    缓缴期内，企业可以正常办理职工退休手续，参保职工正常享受保险待遇。此外，职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计征滞纳金。

    困难企业应同时具备以下条件：2013年12月底之前，已按规定履行缴费义务；企业连续一个季度以上利润指标同比下降30%以上；今年以来没有裁员，且承诺年内不裁员、不降低一线职工收入等等。

    此外，山西将指导困难企业通过与职工个人协商，在继续保留劳动关系的情况下，鼓励职工在约定的时期内，到其他缺工领域劳动。约定期满，劳动者返回原企业工作，继续履行原劳动合同。