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征兵政策解答:已签劳动合同又入伍是否违约?
作者:  发布时间:2014-05-30  浏览量:1356  来自:德州新闻网

    眼下进入征兵季节,不少人对入伍的硬性要求十分关心,比如视力要求、入伍年龄等,记者就此采访了德城区人民政府征兵办公室。

    问:对应征青年的年龄有何要求?

    答:应征男青年为2014年12月31日以前年满18周岁至20周岁,高中毕业文化程度的青年可放宽到21周岁,普通高等学校在校生可放宽至22周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。

    女青年为2014年12月31日以前年满18周岁至19周岁,普通高等学校在校生可放宽到20周岁,普通高等学校应届毕业生可放宽至22周岁。年满17周岁的高中应届毕业生也可应征入伍。

    问:应征青年参军在视力上有何要求?

    答:陆勤岗位,普通高中毕业以上文化程度青年右眼裸眼视力不低于4.7(0.5),左眼裸眼视力不低于4.5(0.3);大学专科以上文化程度人员、在校大学生右眼裸眼视力不低于4.6(0.4),左眼裸眼视力不低于4.5(0.3)。

    问:已经和工作单位签约,现在又想应征入伍,是否属违约?

    答:高校毕业生应征入伍需要变更就业协议,不属于违约。依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利,受国家法律和政策的保护,用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定,支持本单位员工依法服兵役,并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商,共同做好工作安排。

    问:落实单位户档随迁的高校毕业生,从哪里报名应征?

    答:签约落实单位并已办理户档随迁的高校毕业生想应征入伍,如现户籍所在地与入学前户籍所在地不是同一地方的,从现户籍所在地报名应征。

    问:高校毕业生预征对象离校时户口迁回原籍,但最终未能入伍。如落实了新的就业单位,应如何办理就业报到手续?

    答:对于离校时户口已迁回原籍但未能入伍的高校毕业生预征对象,如落实了新的就业单位,可根据有关规定,向原就读学校申请办理就业改派手续,毕业生就业地公安部门凭毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》为其办理户口迁移手续。直辖市按照有关规定执行。


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