（1）安置政策科学化。先后召开25次专题会议研究安置政策，根据《破产法》、《劳动合同法》等法律法规，在充分保障职工利益的前提下，制定补偿标准，对职工进行100%的安置补偿，共发放安置补偿金2432万元；将法院宣布破产之日至2011年11年间的职工养老、失业、医疗等各类社会保险单位缴纳部分纳入县政府统筹，积极向省人社厅争取核销政策，确保了职工利益最大化。（2）保障政策合理化。充分尊重职工意愿，对48名“4050”人员实行自愿选择内退或者领取经济补偿金等方式终止了劳动关系；足额清算和支付离退休人员、工伤人员的医药费、抚恤费、医疗补助、工伤伤残补偿金共2083万元；对1998年至2000年在企业上班的全部职工（包括现退休职工）人均发放困难补助金1200元。（3）关怀政策人性化。为58户企业住房特困户解决经济适用房或廉租房；对42户家庭生活特别困难的职工，申请办理了民政救助和低保；积极开展企业职工再就业帮扶和技术培训工作，先后输送了84名职工到旺苍攀成钢焦化公司、旺苍合众公司等企业工作。