昨从武汉市人力资源和社会保障局获悉，为了保障参保职工的合法权益，武汉市人社局、市财政局、市地税局三部门，正在对武汉市中心城区城镇职工基本医疗保险缴费情况开展专项稽核。

　　为何核查？

　　有用人单位瞒报少报漏报

    为何要进行医疗保险缴费专项稽核？据武汉市人社局介绍，武汉市城镇职工基本医疗保险自2001年启动以来，医保待遇水平逐年提高，医保范围内的住院次均报销费用比例已达75%。过去由用人单位及职工负担的医疗费用风险，现在主要由职工基本医疗保险制度承托。但是在受益同时，各种类型的单位中，有部分单位瞒报、少报缴费基数，违法违规偷逃医疗保险缴费的问题日益突出。这些单位中，有的机关事业单位以及优质企业的缴费，竟然向破产改制困难企业看齐；有的中心城区单位缴费比新城区的还低；有的同一单位在职人员缴费工资基数比退休人员领取医保门诊账户的划拨基数还低。这些问题已干扰了职工医疗保险体系的正常发展，破坏了执行医疗保险制度的公平公正，侵害了参保职工的合法权益，必须采取强有力的医疗保险缴费专项稽核行动，治理违法违规行为。

　　如何维权？

　　先看工资单再照标准计算

    职工如何判断参保单位有没有按规定为自己缴纳医疗保险费，如何维权？

    据悉，《社会保险法》明确规定职工有监督本单位的医疗保险缴费情况的权利。武汉市职工基本医疗保险费按下列比例划入个人账户：职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数的3.1%划入；职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数的3.4%划入；职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的3.7%划入；退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4.8%划入；退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基数，按5.1%划入。退休人员没有上年度月平均退休费的，以本人本年度月平均退休费为基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费为基数；退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以上年度全市职工月平均工资的80%为基数。

    武汉市人社局提醒：当参保人员对照个人工资计算发现自己个人账户每个月金额低于上述标准的，单位就有可能存在瞒报、少报、漏报缴费工资基数的问题，参保人员可向单位所在区的社会保险经办机构或武汉市人力资源和社会保障局12333投诉咨询中心投诉。

    参保单位不按规定为职工缴纳医疗保险费，人力资源和社会保障部门可以依法追究法律责任，给参保人员造成损失的，由用人单位赔偿。