本报讯（记者陈智美、特约记者郭晶晶）1月23日下午，在葵涌劳动管理办大厅，工作人员将一家公司拖欠42名员工的34万元工资款全部发放到员工手中，让他们安心回家过年。现场，王云花和同事们开心得合不拢嘴。

    去年12月22日，深圳市简居美有限责任公司由于经营不善，资金链出现断裂，一些员工前往葵涌劳动管理办上访。为此，新区社会建设局和葵涌劳动管理办迅速启动“绿色通道”+“欠薪垫付”机制，使42名员工提前拿到工资。

    针对涉及群体性劳资纠纷案件，葵涌办事处仲裁委员会及时启动执行工作“绿色通道”，尽快立案和裁决，用最短时间让劳动者的合法权益得到实现。“欠薪保障金垫付”机制即针对涉及劳资纠纷的案件，若当事人符合《〈深圳经济特区欠薪保障条例〉实施细则》条件的，可通过新区社建局启动欠薪保障机制，由该局先行垫付，用来解决相关人员生活和教育等燃眉之急。“考虑到法院启动相应调查和审查程序尚需时间，而公司短期内主动履行支付义务几乎没可能，我们依据相关规定申请启动欠薪保障金垫付程序，新区社会建设局为42名员工垫付资金34万余元。”分管劳动部门的葵涌办事处负责人说。