作者：冯新  发布时间：2015-02-07  浏览量：885  来自：襄阳日报

    为保障广大农民工合法权益，公安部门日前集中开展治理拖欠农民工工资问题专项行动。截至1月20日，全市共查处拒不支付劳动报酬案36起，刑事拘留44人，逮捕12人，追缴欠薪工资1196余万元，稳妥处置欠薪纠纷50余起。（2月5日《襄阳日报》）
    城市的繁荣和发展离不开广大农民工的辛勤付出。“劳有所获”天经地义，“按劳付酬”理所应当。然而在现实中，这放之四海皆准的道理，却常常被一些不法企业因为各种原因“踩踏”。像春节前我市公安部门查处拒不支付劳动报酬案36起这样的新闻不时出现，一次又一次地刺激着我们的神经。
    早在2011年，我国《刑法修正案（八）》就将恶意欠薪行为入罪，罪名为“拒不支付劳动报酬罪”。这为讨薪者提供了法制保障，表明劳动者的权益逐渐被精确地纳入法治轨道。对于欠薪者，若经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。后来，最高人民法院又颁布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确。这些法律法规，对有效保障劳动者合法权益，及时遏制企业欠薪行为提供了坚实依据。但时至今日，恶意欠薪现象依然频发，严重伤害劳动者合法权益。
    欠薪特别是恶意欠薪这种挑战法律、挑战社会道德底线的恶劣行为，是不能允许的，必须“零容忍”。当下一个尴尬的事实是，我们的相关部门一直在遏制恶意欠薪，恶意欠薪却一直在发生，这只能表明我们监管部门的失职或渎职。可见，对恶意欠薪者必须动真格。该罚款的要罚款，该断“财路”的要断财路，该吊销营业执照的吊销营业执照，该入刑的必须入刑。只有严肃查处恶意欠薪者的责任，让“倾家荡产”的法律法规变成现实，才能断了他们欠薪的念头，才能使劳动者的权益得到保障。
    当然，根治欠薪痼疾需要方方面面的配合，但依法加大打击力度，无疑是遏制恶意欠薪最具影响和威慑效果的措施之一。但愿在全社会的共同努力下，营造出健康有序、和谐共赢的劳务用工环境，从而不再有欠薪事件的发生。