日前，江苏省常熟市沙家浜温泉度假中心五、六十名员工蜂拥到镇政府上访，他们所在的公司以短信的形式通知全体员工，公司9月10日正式停业，与全体员工解除劳动关系，而员工前期的工资拖欠不发，相关的经济补偿更是只字不提。职工们情绪激动，强烈要求镇职能部门主持公道，以法维护职工合法权益。

　　该镇综合执法局劳动监察中队联同镇劳动所、信访办迅速按照应急预案，认真接访，耐心听取职工诉说，稳定职工情绪，防止发生过激行为。当日下午，三个部门队员们迅速进入公司开展处理工作。调查得知，沙家浜温泉度假中心在去年已停业，全体员工的工资和经济补偿已全部处理终结。而此次上访的员工是另一拟接盘温泉项目的外来公司招用的，该公司今年6月份开始试营业，到8月4日宣布暂停营业，职工带薪放假，到9月10日，公司以短信形式发布通知，公司放弃沙家浜温泉项目，于9月10日与各位员工解除劳动关系，工资结算待相关单位付清公司所付款项后再结付。了解情况后，队员们当即和公司留守负责人进行沟通，严正指出公司在用工管理上的不规范行为，告知公司解散员工所需担负的法律责任。留守负责人表示会迅速向公司高层汇报，尽快解决。

　　此日，温泉所在的景区管理部门召集相关职能部门和公司高层代表召开协调会，要求公司方按照法律规定，妥善处理好职工疏散事宜，维护社会稳定大局。紧接着，队员们积极与职工沟通、宣传国家法律，引导职工文明、合法维权，防止矛盾激化。经过几轮协商，最终，公司和职工就工资结算和经济补偿依照法律规定达成一致，放假期间第一个工资支付周期内，视同职工提供正常劳动支付其工资，超过一个工资支付周期的，按不低于当地最低工资标准的百分之八十支付职工生活费。同时，支付每个职工本人半个月工资额的经济补偿金。

　　几天后，58名职工工资、经济补偿金总计34万元如数发放，一起群体上访事件圆满解决。看着职工手拿存折的灿烂笑容，队员们心中充满着欣慰，多日来的疲惫瞬间荡然无存。